par Tania Boucher, CRHA, ECH, Médiatrice accréditée | 1 juillet 2025 | Climat de travail, Diversité et inclusion, Risques psychosociaux
L’été, l’été, l’été c’est fait pour jouer, ce n’est pas nous qui allons vous dire le contraire! Bien que plusieurs équipes prennent ça plus relaxe, le climat de travail, lui, n’est pas en congé. Et si vous le retrouviez un peu plus sain et inclusif au retour de vos vacances?
N’ayez crainte, pour vous accompagner et apporter un brin de légèreté dans vos outils RH, nous vous avons préparé 18 défis
par Tania Boucher, CRHA, ECH, Médiatrice accréditée | 28 novembre 2024 | Climat de travail, Risques psychosociaux
Par Tania Boucher La civilité au travail est le fondement d’un environnement professionnel sain, inclusif et productif. Elle favorise le respect mutuel, la collaboration directe et le bien-être collectif des employé·es. Un climat organisationnel harmonieux,...
par Tania Boucher, CRHA, ECH, Médiatrice accréditée | 11 novembre 2024 | Climat de travail, Diversité et inclusion, Harcèlement, RH
Bienvenue dans le second volet de notre série consacrée à la civilité au travail. Dans notre premier article, « La civilité au travail : Comprendre son importance et ses impacts », nous avons exploré comment un climat respectueux agit comme l’infrastructure...
par Tania Boucher, CRHA, ECH, Médiatrice accréditée | 11 novembre 2024 | Climat de travail, Diversité et inclusion, Harcèlement, RH
Imaginez un lieu de travail où chaque bonjour est sincère, où les conflits se résolvent dans le respect, et où la collaboration est la norme plutôt que l’exception. Ce n’est pas un rêve utopique, c’est le résultat concret d’une culture de civilité bien ancrée dans l’organisation.
