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santé mentale organisation

Personnalité difficile au travail : pourquoi et comment éviter les diagnostics improvisés

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par Tania Boucher, CRHA, ECH, Médiatrice accréditée | 10 février 2026 | Climat de travail

Lundi matin, réunion d’équipe. Votre coordonnatrice RH vous prend à part : « Marc, de la comptabilité? Un vrai narcissique. Il interrompt tout le monde, il ne prend jamais le blâme, puis il cherche toujours à être le centre de l’attention. » Vous...
Réduire les risques psychosociaux : 4 leviers d’action à implanter dès cette semaine

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par Tania Boucher, CRHA, ECH, Médiatrice accréditée | 2 février 2026 | Risques psychosociaux

Vous avez probablement investi dans des formations sur la résilience individuelle. Des webinaires sur la gestion du stress. Des ateliers sur l’équilibre travail-vie personnelle. Ces initiatives ont leur place, mais elles ne règlent pas le problème de fond : si...
Contextes fragilisants au travail : 6 facteurs qui nuisent à vos équipes

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par Tania Boucher, CRHA, ECH, Médiatrice accréditée | 8 janvier 2026 | Risques psychosociaux

Est-ce l’organisation qui a besoin d’aide ou l’individu? Selon un rapport de Recherche en Santé Mentale Canada de 2025, plus de la moitié des Canadien·nes ayant un emploi ne divulgueraient pas leurs problèmes de santé mentale à leur employeur, par...
Nous tenons à souligner que les terres sur lesquelles nous sommes situées font partie du territoire traditionnel non cédé des Abénakis (Waban-Aki).
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