Blogue   •   Podcast   •   Le Kourrier   •   Connexion   •   Panier

Koesia - Consultante en ressources humaines pour un climat de travail sain et inclusif
  • Formations
    • Civilité et prévention harcèlement
    • Santé au travail : Prévenir les risques psychosociaux
    • Le Parcours – Former des gestionnaires capables de gérer les conflits avec justesse
    • Trousse: Créer sa campagne de sensibilisation
  • Services
    • Analyse de risques psychosociaux au travail
    • Diagnostic de climat de travail : un levier de performance durable
    • Harcèlement
    • Médiation et résolution de conflits en milieu de travail
  • À propos
    • Engagements
  • Blogue
  • Podcast
  • Le Kourrier
  • Contact
  • Connexion
  • Panier

séquelles

Comprendre les séquelles invisibles du harcèlement au travail

Comprendre les séquelles invisibles du harcèlement au travail

par Tania Boucher, CRHA, ECH, Médiatrice accréditée | 10 juin 2024 | Harcèlement

Le harcèlement au travail est une problématique insidieuse aux conséquences graves, souvent sous-estimées. Pour prendre au sérieux le harcèlement et souhaiter le prévenir, il est essentiel de comprendre l’ampleur de ses répercussions, tant sur les travailleur·euses que sur l’organisation elle-même.

Nous tenons à souligner que les terres sur lesquelles nous sommes situées font partie du territoire traditionnel non cédé des Abénakis (Waban-Aki).
Koesia - Consultante en ressources humaines pour un climat de travail sain et inclusif
HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

MÉDIATION

CLIMAT DE TRAVAIL

HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

MÉDIATION

CLIMAT DE TRAVAIL

 Et si un climat de travail sain, inclusif et performant vous permettait d’atteindre vos objectifs stratégiques? 

Prendre rendez-vous

Koesia © 2026. Tous droits réservés. Site web réalisé par Kaylynne Johnson.
Politique de confidentialité – Crédits images